Geld is belangrijk, maar waardering is zoveel meer dan een bonus of loonsopslag. Hoe toon je concreet waardering op een manier die blijft hangen? Want waarderen is duurzaam. Waarderen werkt.

Hoe bouw je een duurzaam, fair en motiverend loonbeleid? Waarom is harmonisatie en een duidelijk kader nodig? Hoe krijg je je management mee in een verandertraject?

Over loslaten en zijn. Over jezelf toestaan om te leunen. Over zelfzorg als begeleider. Over ouderschap. Kortom: over zoeken, niet-weten en ok-zijn.