Er zijn zinnen die blijven hangen. En nazinderen. Bij mij was dat deze: “de kracht van het ontvangen”. Het klonk eenvoudig, bijna banaal. Maar het raakte iets diep in mij. Want ontvangen, écht ontvangen, dat kunnen we vaak niet meer zo goed.   Geven voelt veiliger.   We hebben van kinds af aan geleerd dat geven nobel is. Wie geeft, is goed. Zorgzaam. Betrouwbaar. We prijzen mensen die altijd klaarstaan voor anderen.   Maar wie alleen maar geeft, raakt op een dag leeg. Zonder het te merken,...

Ontdek wat jonge medewerkers écht motiveert. Wat kan je als organisatie doen en met welke aandachtspunten moet je rekening houden.

Of het nu praktisch of diepgaand is: coaching is een uitnodiging om te onderzoeken wat je raakt, waar je tegenaan loopt en wat je verlangen is.